月別アーカイブ: 2019年5月
建設技能人材機構について
建設分野の新しい在留資格「特定技能」について、建設技能人材機構の役割を確認しましょう。 建設業界の課題 建設分野における外国人受入の課題は次の通り。 建設技能者全体の処遇改善 適正な労働環境のルールを守らないアウトサイダ …
特定技能：受入企業の義務等について
受入企業が満たすべき基準、義務について、出入国在留管理庁との関係を中心に確認しましょう。 受入企業が満たすべき基準 外国人と適切な雇用契約を締結すること 受入企業に法令違反などが無いこと 外国人を支援する体制が整備されて …
１号特定技能外国人の受入手続
２０１９年７月４日更新 建設業分野の１号特定技能外国人の受入れ手続についてです。既に技能実習２号（３号）を修了していると仮定して、説明します。 受入企業は、次の２つの条件を満足していることが必要です。 建設業者団体への加 …
