出入国在留管理庁から、改正労働施策総合推進法等の施行によるハラスメント防止対策の強化について、通知がありました。

職場でのパワーハラスメント防止、セクシュアルハラスメント防止について対策が強化されます。

とくに、職場でのパワハラについては、外国人に対するものも該当します。特定技能外国人に関しては、登録支援機関も（特定技能外国人との直接の雇用関係は無いですが）、改正法の趣旨に鑑みて適切な対応努力が求められます。

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改正労働施策総合推進法等の施行によるハラスメント防止対策の強化について